Raidījuma skanēšanas laikā variet sazināties, zvanot uz tālruņa numuriem 67222888, 67225599, kā arī aicinām sūtīt Whatsapp ziņas uz numuru 25660440.

“Swedbank”  ir īstenojusi projektu, aicinot strādāt bankā klientu apkalpošanā cilvēkus ar vērā ņemamu darba pieredzi. Zinot, ka aptuveni trešdaļa cilvēku uzskata, ka vispār nevarētu strādāt bankā, šajā vecuma kategorijā šādu cilvēku ir vēl mazāk. Agita Jākobsone norāda, ka tā gribēja parādīt, ka ar pieredzi valsts sektorā vai izglītībā ir pietiekami, lai strādātu ar klientiem. Svarīga vēlme mācīties un būt atvērtam jaunajam. Vēlama pieredze darbā ar tehnoloģijām.

“Swedbank” pārstāve skaidro, ka darba devēji skatās uz jauniešiem, kas vēl mācās, domā, kā viņus piesaistīt, arī uz vecākiem cilvēkiem ar nopietnu pieredzi darba tirgu.

Krīzes gados vissmagākā situācijā nonāca darba meklētāji, kas bija vecāki par piecdesmit gadiem. Darba šāda vecuma cilvēkiem vienkārši nebija. Patiesībā šī problēma bija un ir raksturīga ne tikai Latvijai. Šobrīd situācija sāk mainīties, un pirmspensijas vecuma cilvēku darba rokas atkal ir pieprasītas, jo  darba tirgū notiek nopietnas strukturālas izmaiņas, tikai pašiem pirmspensijas vecuma darba meklētājiem arī jābūt gataviem mācīties, lai atgrieztos darba tirgū. Par darba tirgus izmaiņām saruna raidījumā Kā labāk dzīvot. Disktutē “Swedbank” Personāla daļas vadītāja Agita Jākobsone, Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Apmācību daļas karjeras konsultante Ilona Kalēja un NVA ESF projektu "Atbalsts ilgākam darba mūžam" vecākā ekonomiste Sarmīte Krišāne.

NVA pārstāve atgādina, ka mācīties un papildināties ir ļoti svarīgi arī visiem strādājošiem. Ir jāpaaugstina kvalifikācija un jāapgūst zināšanas. Diemžēl ne visi to vēlas, vai tam pietiek laika, bet var gadīties, ka vienā brīdi cilvēks izkrīt no aprites.

NVA darbinieku pieredze rāda, ka par datorkursiem un valodu apguvi ir liela interese, šobrīd rindā uz mācībām stāv 1300 - 1400 cilvēku. Tehnoloģiju apguve biežāk problēma ir vecākās paaudzes cilvēkiem, bet gadās, ka ierodas 30 gadu vecs cilvēks, kurš pārzina aplikācijas telefonā, bet nemāk rīkoties ar datoru.

Šobrīd jau uzskata, ka pēc dažiem gadiem Latvijā pietrūks kvalificēta darba spēka un pieaicinās cilvēkus darbam Latvijā no ārzemēm, tāpēc arī pašu darbiniekiem ir jādomā par savām kompetencēm un to paaugstināšanu, īpaši valodu zināšanām.

Savukārt darba devēji var pieteikties projektā “Atbalsts ilgākam darba mūžam”, lai parūpētos par saviem gados vecākajiem darbiniekiem.

Projekta mērķa grupa ir gados vecākas nodarbinātas personas, tikai gadījumā, ja darba devējs ir iesaistījies projektā. Nozīmīgi, ka projektā šobrīd var piedalīties piecu saimniecisko darbības veidu pārstāvji, kuros ir visvairāk gados vecāku nodarbinātu personu – tie ir izglītības, veselības un sociālās aprūpes darbinieki, elektroenerģijas, gāzes apgādes un siltumapgādes darbinieki, cilvēki, kas veic operācijas ar nekustamiem īpašumiem un ūdens apgādes, notekūdeņu un atkritumu apsaimniekošanas, sanācijas darbinieki.