Raidījuma skanēšanas laikā variet sazināties, zvanot uz tālruņa numuriem 67222888, 67225599, kā arī aicinām sūtīt Whatsapp ziņas uz numuru 25660440.

Māka plānot savu dienas ritmu, naudas resursus un laiku padara jūs par efektīvu uzņēmēju vai darbinieku! „Uz papīra” tas izskatās viegli sasniedzams, bet kā ir patiesībā, raidījumā Kā labāk dzīvot skaidro Biznesa efektivitātes asociācijas eksperte un līdzdibinātāja Ginta Grandāne un Miķelis Bendiks no “Circle K” biznesa centrā, atbildīgs par robotisku darbu veikšanu.

Efektivitāte – pakāpē, kādā sistēma vai sistēmas daļa sasniedz savu mērķi salīdzinājumā ar iztērētājiem resursiem, skaidro Ginta Grandāne.

Svarīgākā komponente efektivitātei ir nevis skatīties no sava viedokļa, bet, vai patiks arī klientam, kas par to tērē savu naudu. Lai vērtētu efektivitāti, jātiekas diskusijās, viens cilvēks, viens speciālists to nevar izlemt.

Nevar uzņēmuma vadītājs nolemt, ka būsim efektīvi un ieviest kādu sistēmu. Ir jāsanāk kopā diskusijā.

“Ir zināms, jo augstāk uzņēmuma vadībā esi, jo mazāk zini, kas notiek pašā apakšā. Tā tas ir, tas nav ne labi ne slikti. Lai to risinātu, ir jāiesaista cilvēki,” atzīst Miķelis Bendiks.

Uzņēmumā vajadzētu veidot vidi, kur darbinieki nevis kurn par to, ka viss ir slikti, bet iesaistās, lai vērstu to slikto par labu.

Lai darbotos efektīvāk, svarīga ir uzņēmuma kultūra. Diemžēl arvien ir uzņēmumi, kur iniciatīva ir sodāma, kur sagaida, ka izpilda tikai to, kas norādīts. Tāpat svarīgas ir mācības, lai darbinieki saprastu, kas ir uzņēmuma misija un kas ir viņa misija, lai īstenotu uzņēmuma misiju.