Raidījuma skanēšanas laikā variet sazināties, zvanot uz tālruņa numuriem 67222888, 67225599, kā arī aicinām sūtīt Whatsapp ziņas uz numuru 25660440.

Darba likums paredz, ka katram darba ņēmējam pienākas apmaksāts atvaļinājums vismaz četras kalendāra nedēļas. Tas gan nenozīmē, ka 28 dienas arī apmaksās, parasti apmaksā darba dienas – tās ir 20 dienas. Ja atvaļinājums laikā gadās svētku dienas, atvaļinājuma laiks tiks pagarināts.

Ja darbiniekam ir uzkrāts atvaļinājums, likums paredz, ka tas jākompensē naudā, ja tiek pārtrauktas darba attiecības. Darba devējam nav izdevīgi, ja darbinieks uzkrāj atvaļinājumu.

Šobrīd likums par nosaka, ka pienākas papildus atvaļinājuma dienas, ja ģimenē ir bērni.

Skolēni skaita dienas līdz mācību gada beigām, bet pārējie plāno vasaru, kad lielāka daļa strādājošo izmanto iespēju doties atvaļinājumā. Kādas likumu normas regulē atvaļinājuma piešķiršanu, apmaksāšanu, atcelšanu, uzkrāšanu, pagarināšanu… Cik lielā mērā darba devējam ir tiesības koriģēt mūsu vēlmes doties vai tieši pretēji nedoties atvaļinājumā un kurās situācijās ir jāvienojas ar darba devēju un kurās gala vārds pieder mums – darba ņēmējiem un atvaļinājumā gājējiem, raidījumā Kā labāk dzīvot skaidro tiesību zinātņu un personāla vadības maģistre Karīna Platā un jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos Kaspars Rācenājs.