Lai gan lielākā daļa jeb 96% Latvijas darba devēju pauž gatavību pieņemt atpakaļ darbinieku pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, tikai 6% no tiem sniedz atbalstu bērnu uzraudzībai, liecina Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta un pētījumu kompānijas Kantar TNS jaunākās darba devēju aptaujas rezultāti.

Pētījuma rezultāti arī liecina, ka darba devēji nav gatavi izrādīt pretimnākšanu jaunajiem vecākiem citos veidos. Tikai 42% aptaujāto apgalvoja, ka to darba telpas ir atbilstošas tam, lai tajās iekļūtu un pa tām varētu pārvietoties, stumjot bērnu ratiņus. Vēl mazāk (15%) ir tādu darbavietu, kurās izveidotas tā sauktās bērnu istabas, bet vien mazāk nekā desmitdaļa darba devēju organizācijas telpās ir ierīkojusi arī vietu bērna pārtīšanai.

Raidījumā Pēcpusdiena par pētījumu plašāk stāsta Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Dace Helmane.

Viedokli izsaka Labklājības ministrijas projekta "Elastīga bērnu uzraudzības pakalpojuma nodrošināšana darbiniekiem, kas strādā nestandarta darba laiku" vadītāja Iveta Baltiņa, Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektore Līga Meņģelsone un Māmiņu klubs vadītāja Sandija Salaka.