Atklājot Atbildīga biznesa nedēļu, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts prezentē pētījumu par darbinieku profesionālo izdegšanu

Pētījums veikts sadarbībā ar pētījumu kompāniju "Kantar TNS", un tas iepazīstina ar jautājumiem, kas saistīti izdegšanas sindromu Latvijas iedzīvotājiem pēdējā gada laikā, izplatītākajām izdegšanas pazīmēm, darbinieku gatavību pārrunāt ar darba devējiem savu pašsajūtu un regularitāti, kādā nodarbinātie Latvijā strādā vairāk, nekā to paredz likums.

Šonedēļ arī notiks vairāki pasākumi, kas veltīti darbinieku labsajūtai un ilgtspējīgai uzņēmumu attīstībai. Uzņēmumiem jāapzinās, ka darbinieks ir vērtība, uzsver Helmane, norādot, ka Latvijā darba devēji ne vienmēr apzinās, ka tieši no darbiniekiem atkarīga uzņēmuma panākumi un pastāvēšana.

Par pētījumu raidījumā Pēcpusdiena stāsta pētījumu kompānijas "Kantar TNS" pārstāve Dace Goško.

Viedokli izsaka Koorpuratīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Dace Helmane un psihiatre Rīgas Stradiņa universitātes Farmakoloģijas katedras asociētā profesore vadošā pētniece Santa Purviņa.