Raidījuma skanēšanas laikā aicinām sūtīt Whatsapp ziņas uz numuru 25660440.
Jaunie vecāki joprojām Latvijā saskaras ar diskrimināciju darba vidē, vismaz tā liek domāt stāsti, kas nonāk raidījuma redakcijā. Tā kā vairākumā gadījumu bērnu kopšanas atvaļinājumu izmanto sievietes, viņas nereti saskaras ar situāciju, ka darba devējs nevēlas turpināt darba attiecības, māmiņai atgriežoties darbā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, vai arī tiek pasliktināti viņas darba apstākļi un profesionālā atbildība. Lai arī likums nosaka, ka dekrēta atvaļinājuma laikā darba vieta ir jāsaglabā, šādas situācijas arvien ir aktuālas. Kā rīkoties šādos gadījumos, plašāk skaidrojam raidījumā Ģimenes studija. Diskutē Tiesībsarga biroja Sociālo, ekonomisko un kultūras tiesību nodaļas vadītāja Ineta Rezevska, Latvijas Darba devēju konfederācijas sociālo lietu eksperts Pēteris Leiškalns un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos Kaspars Rācenājs.
Runāt par šo tematu rosināja kāda mammas pieredze, viņas stāstu uzklausām raidījumā.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Komentāri (1)
Pievienot komentāru
Pievienot atbildi
Lai komentētu, ienāc arī ar savu draugiem.lv, Facebook vai X profilu!
Draugiem.lv Facebook X