Raidījuma skanēšanas laikā varat sazināties, sūtot Whatsapp ziņas uz numuru 25660440.
Vai lielajos uzņēmumos nepieciešams ar likuma palīdzību nodrošināt dzimumu līdzsvaru? Valdībā ir skatīts šāds projekts, tas attiektos uz atsevišķiem lielajiem uzņēmumiem. Jāteic, ka to arī nosaka Eiropas Savienības direktīva. Pēc gada arī stāsies spēkā direktīva par vienlīdzīgu atalgojumu un darba samaksas publiskošanu. Kāda ir situācija darba tirgū šai jomā, kā šie noteikumi ietekmēs mūsu uzņēmumus, par to Krustpunktā diskutē Krista Kalnbērziņa, Latvijas Bankas Monetārās politikas analīzes daļas vadītāja, Kaspars Gorkšs, Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektors, un Alda Sebre, Sabiedrības integrācijas fonda Sociālās saliedētības departamenta direktore.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Komentāri (8)
Nu paklausieties taču, cīnītāji, Latvijā nepastāv nekādi šķēršļi sieviešu pieņemšanai darbā, neviens tā arī tādus nespēj nosaukt. Kas jums ir ar šo lietu, no kā esat saņēmuši šo uzdevumu?
Tukšs raidījums un viltus problēma.
Līdz ar to es uzskatu, ka Latvijā šis jautājums vienkārši nav aktuāls.
Daudz nopietnāka un dziļāka problēma ir cilvēku diskriminācija vecuma dēļ.
Sākot ar nepieņemšanu darbā , ja esi vecāks/ a par 40 un beidzot vārda pensionārs lietošanu nicīgā, naidu kurinošā veidā. Tas traģiskais ir, ka pensionārs ir naida objekts ne jau tikai garlaikotam komentāru rakstītājam, bet arī žurnālistiem, ekspertiem, amatpersonām un politiķiem.
Man ir bail novecot Latvijā, jo šeit būšu naida un nicinājuma pbjekts un mani neviens neaizstāvēs.
Pievienot komentāru
Pievienot atbildi
Lai komentētu, ienāc arī ar savu draugiem.lv, Facebook vai X profilu!
Draugiem.lv Facebook X