Pirms nedēļas, 1.maijā mēs atzīmējām Darba svētkus. Iespējams, šajā pandēmijas laikā ikkatrs no mums uz savu darbu, attiecībām ar kolēģiem un priekšniecību ir paskatījies nedaudz no cita rakursa. Daudzi ir zaudējuši darbu, daudzi strādā attālināti. Ir izmainījušās darba devēju un darba ņēmēju attiecības, un ir vērojami gan pozitīvie, gan negatīvie piemēri. Cilvēka piederība darba kolektīvam un no vadības saņemtais novērtējums ir īpaši svarīgs tieši šajā laikā, jo tas var noteikt arī to, kā mēs nākotnē jutīsimies kā sabiedrības locekļi. Tā uzskata Lielbritānijā bāzētās Lāfboro (Loughborough) universitātes Biznesa un ekonomikas skolas darba psiholoģijas pētniece un pasniedzēja, doktore Eva Selenko.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Pievienot komentāru
Pievienot atbildi
Lai komentētu, ienāc arī ar savu draugiem.lv, Facebook vai X profilu!
Draugiem.lv Facebook X