Trīs no pieciem strādājošajiem no darba aizietu lielāka atalgojuma dēļ, un darbinieku kopējā apmierinātība ar savu darbu divu gadu laikā ir nozīmīgi samazinājusies, šai periodā būtiski krītoties tieši «ļoti apmierināto» darbinieku īpatsvaram. Pēdējos piecos gados esam nonākuši tiktāl, ka darbinieku apmierinātība nokritusies līdz nebijuši zemiem rādītājiem. Kāpēc tā un ko saka darba devēji?