Valsts konktrole: Algas vairs nav galvenais iemesls, kāpēc trūkst policistu

Vairs nav iespējams atrisināt situāciju ar darbinieku deficītu Valsts policijā vien ceļot viņiem algas, izriet no Valsts kontroles revīzijas secinājumiem. Ir jāuzlabo cilvēkresursu pārvaldība un uzdevumu prioritizēšana, kā arī jāturpina izdienas pensiju sistēmas reformas, norāda institūcija.

Situācijas uzlabošanai Valsts kontrole policijai sniegusi vairākus ieteikumus, un tos solīja ņemt vērā gan Iekšlietu ministrija, gan Valsts policija, vienlaikus norādot uz papildus finansējuma nepieciešamību. 

Galvenais Valsts kontroles revīzijas secinājums - algas vairs nav galvenais iemesls, kāpēc trūkst policistu. Valsts policijas algu fonds ir sasniedzis gandrīz 200 miljonus eiro, tā palielināšanai piešķirti vairāk nekā 80 miljoni, un policistu atalgojums ir pieaudzis vidēji par 78%. Vienlaikus, pēdējos piecos gados policijas darbinieku skaits ir samazinājies par vairāk nekā 1000 cilvēkiem, un 25% amata vietu paliek neaizpildītas. Tiesa, pēdējos gados tendence ir izlīdzinājusies, un pagājušo gadu pat izdevās noslēgt ar pozitīvo radītāju – dienestā pieņemti par 73 darbiniekiem vairāk, nekā to pametuši.

Viena no būtiskākām problēmām, kas ietekmē darbinieku trūkumu policijā ir pārslodze. Daļēji to varētu risināt brīvprātīgo policijas palīgu piesaistīšana. Tāda programma darbojās Igaunijā, kur šādu brīvprātīgo skaits sasniedz pat 2000 cilvēku. Par brīvprātīgā policijas palīga statusa ieviešanu pagājušvasar Iekšlietu ministrija jau vienojās ar Valsts policijas vadību, bet tam, protams, nepieciešams arī papildus finansējums.