Raidījuma skanēšanas laikā varat sazināties, sūtot Whatsapp ziņas uz numuru 25660440.

Eiropas Savienības tiesas spriedums paredz darba laikā ieskaitīt arī ceļu, kas mērojams uz darbu. Runa gan ir tikai par darbiniekiem, kuriem nav konkrētas darba vietas, bet darbs tiek veikts dažādos objektos. Kruspunktā skaidro, cik saistošs šis spriedums ir Latvijas darba devējiem, vai viņi ir gatavi to praktiski pildīt un vai tas var sadārdzināt pakalpojumu cenas. Studijā būs Labklājības ministrijas  darba attiecību un darba aizsardzības politikas departamenta direktora vietniece Ineta Vjakse, Latvijas Darba devēju konfederācijas darba tiesību eksperts Andris Alksnis, Latvijas brīvo arodbiedrību savienības darba tiesību jurists Kaspars Rācenājs.

Ineta Vjakse norāda, ka tiesa pateikusi, ka konkrētā gadījumā, kad cilvēkam ir doti uzdevumi un viņš no mājām dodas uz pirmo objektu, tas ir uzskatāms par darba laiku. Spriedums paskaidro, kas īsti ir darba laiks. Ja arī mums līdzīga situācija, tas ir uzskatāms kā darba laiks.

Andris Alksnis vērtē, kā izmaiņas darba likumdošanā Latvijā nav nepieciešamas, lai spriedumu ievērotu un piemērotu praksē.

Arī Kaspars Rācenājs atzīst, ka nevajadzētu pārsteidzīgi veikt grozījumus Darba likumā.

Alksnis konkretizē, ka spriedums attiecas uz darbiniekiem, kam nav noteiktas vai pastāvīgas darba vietas, piemēram, ekspeditori, dažādi montieri. Viņš arī norāda, ka lielākajos uzņēmumos ir vienošanās ar darbiniekiem, vai koplīgumā iestrādāts, vai vienošanās ar arodbiedrību, ja ceļš darbiniekiem, par kuriem runā spriedums, ir ilgāks par stundu, tas tiek ieskaitīts darba laikā.