Raidījuma skanēšanas laikā variet sazināties, zvanot uz tālruņa numuriem 67222888, 67225599, kā arī aicinām sūtīt Whatsapp ziņas uz numuru 25660440.
Eiropas Savienībā pieņemta direktīva par taisnīgas minimālās algas noteikšanu. Tajā norādīts, ka valstis, kurās ir mazāk par 70% darbinieku, kurus regulē ģenerālvienošanās, nepieciešams ievērojami kāpināt nozaru koplīgumu slēgšanu. Ko koplīguma slēgšana dod darba ņēmējiem, kāpēc šāda vienošanās būtu izdevīga arī darba devējam, diskutējam raidījumā Kā labāk dzīvot.
Kas ir koplīgums, ko tas nodrošina un kāpēc būtu nepieciešams, skaidro Latvijas Brīvo arodbiedrību priekšsēdis Egils Baldzēns.
Vai ieguvēji ir arī uzņēmēji, vērtē Latvijas Darba devēju konfederācijas nozaru eksperte Sintija Siliņa.
Viedokli izsaka un situāciju būvniecības nozarā raksturo Ekonomikas ministrijas Būvniecības politikas departamenta direktore Olga Feldmane.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Komentāri (2)
diemzel latvija ir salidzinot ar minimalas algas pieaugumu ir niecigs
lidl darbinieka alga veikala Kauguros Algu: EUR 1000 - 1150 bruto/mēn (6,3 €/st)
aiz stūra Tukuma vai Jelgava par to pasu darbu variet par 20% mazaka tikai Algu: EUR 850 - 990 bruto/mēn (5,4 €/st)
ja viena uznemuma ietvaros algas paaugstināšanu peld tapat ka partikas cenas tad citos uzņēmumos ir vel asocialaka uznemuma vadiba
Pievienot komentāru
Pievienot atbildi
Lai komentētu, ienāc arī ar savu draugiem.lv, Facebook vai X profilu!
Draugiem.lv Facebook X