76% no Latvijas mazajiem un vidējiem uzņēmumiem šogad centīsies saglabāt savu darbinieku skaitu, bet 16% plāno pieņemt jaunus darbiniekus. Līdzīga situācija ir arī Lietuvā un Igaunijā, bet darbaspēka ievešanu Baltijas valstu uzņēmēji neuzskata par labāko risinājumu.

Mazo un vidējo uzņēmumu aptauju reizi gadā veic SEB banka. Tajā uzņēmēji vērtē piecas dažādas jomas, tajā skaitā nodarbinātību. SEB bankas ekonomists Dainis Gašpuitis stāsta, ka darbaspēka trūkums ir aktuāls jautājums, bet ievest darbaspēku masveidā mazie un vidējie uzņēmumi neplāno.

Šobrīd no Baltijas valstīm visvairāk viesstrādniekus nodarbina Lietuvā.

Arī Latvijas darba devēju konfederācijas darba tiesību eksperts Jānis Pumpiņš stāsta, ka darbaspēka rezerves uzņēmēji vispirms meklē vietējā tirgū. Gašpuitis norāda, ka darba tirgum jābūt elastīgākam, jo īpaši laikā, kad tiek plānota lielu objektu būvniecība, piemēram, “Rail Baltica”.

Pumpiņš jau min konkrētus skaitļus, cik papildus darbinieki Latvijā būs nepieciešami tuvākā un tālākā nākotnē.

Jāmeklē darbinieku rezerves Latvijas darba tirgū un tikai pēc tam jādomā par viesstrādnieku ievešanu. Vienlaikus elastīgi jāspēj piemēroties izmaiņām darba tirgū – tāda ir šī brīža situācija darba tirgū.

Sižets tapis sadarbībā ar Latvijas Banku.